Descrizione: L'equazione del cambiamento: Diretto da Bruce Reynolds, Carolyn Scott-Hamilton. Con Richard Branson, Amanda Van Annan, Ruth McCartney, Jake Dunagan. Un documentario che esamina come l'innovazione aziendale può consentire a dipendenti e clienti di apportare cambiamenti sociali positivi. Ambientato a Londra e in Kenya, il documentario offre innanzitutto una breve panoramica della condizione sociale mondiale per quanto riguarda la disuguaglianza della povertà e le sfide correlate. Poi esamina questo aspetto rispetto al contesto commerciale internazionale e come le aziende che pensano fuori dagli schemi possono mobilitare clienti e dipendenti per fare del bene sociale pur mantenendo i profitti. Combinando ricerche e filmati ottenuti dalla Banca Mondiale con resoconti aziendali dei principali media economici come Forbes. "Equation of change" segue 12 professionisti provenienti dalla Gran Bretagna che accettano l'invito offerto da Virgin Airlines e dal proprietario Sir Richard Branson per unirsi a loro per aiutare a costruire fisicamente una scuola in un remoto villaggio del Kenya. Il documentario vede questa iniziativa come un esempio di come un'azienda può consentire a dipendenti e clienti di apportare un cambiamento sociale positivo. Seguendo il team in Kenya, il documentario esplora come se questo approccio fosse applicato dalle aziende di tutto il mondo, la disuguaglianza sociale potrebbe essere drasticamente ridotta. Con le prime 15 aziende al mondo che hanno realizzato profitti combinati di oltre 300 miliardi di dollari nel 2009 secondo Forbes, se l'1% di questo importo fosse donato, il totale sarebbe poco più di 3 miliardi di dollari destinati a cause che richiedono aiuto. Inoltre, sommato a ciò, i 15 maggiori datori di lavoro del mondo impiegano poco più di 11 milioni di persone messe insieme, se permettessero solo all’1% dei loro 11 milioni di dipendenti di prestare 1 giorno di servizio a settimana, il totale sarebbe un eccesso di 110.000 persone che contribuiscono con 44 milioni di persone. ore a cause e bisogni sociali in un anno. 8 (ore lavorative giornaliere) x 50 (settimane) = 400 ore 400 (ore) x 110.000 (dipendenti) = 44.000.000 di ore (44 milioni di ore) che potrebbero essere destinate a cause sociali e cambiamenti sociali positivi. Il documentario esamina come l'innovazione aziendale possa assumere molte forme e possa essere utilizzata per mobilitare dipendenti e clienti a fare del bene sociale, ovvero "consentire a dipendenti e clienti di apportare un cambiamento sociale positivo". "Equation of Change" consente allo spettatore di unirsi al viaggio dei 12 professionisti britannici in Kenya e condividere il loro viaggio personale insieme a quello di Sir Richard Branson, analizzando al tempo stesso come un leggero cambiamento nei modelli di business delle società globali possa affrontare in modo drammatico i bisogni sociali pur mantenendo il livello commerciale. redditività.